在中国哪些职业最好

1.现在什么职业比较好

现在比较好的职业有下面这些,一、同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”

相关人士如是说。 二、3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”

业内人士表示。 三、网络媒体人才 目前,类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

四、物流师 物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。

许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。

“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。” 五、系统集成工程师 据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。

用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

六、环境工程师 相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。

七、。

2.中国现在那十大职业最吃香

第一,销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。

上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

第二,房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。

上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

第三,金融行业魅力不减金融行业经理人,月薪7000元左右。

上榜理由:外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。

第四,物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。

上榜理由:目前,我国物流人才供不应求,用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

第五,IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人,月薪6000元以上。

上榜理由:我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年将增加100万。

第六,咨询业行情走高,MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。

上榜理由:咨询机构注册登记数量猛增,咨询业人才奇缺,高学历的咨询人员更是大受欢迎。

第七,网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元,少有人问津。

上榜理由:到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

第八,医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。

上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。

第九,网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。

上榜理由:网络技术的飞速发展,促使了网络编辑职位的需求增加。

第十,教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。

上榜理由:如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。

3.现在中国什么职业最有前途

未来十年最有前途的职业 可能是现在毕业生的薪水越来越低,最近一个调查显示06年毕业生的月薪近一半低于1500,所以很多人关注起自己的行业,不少人提问什么工作待遇最好,什么职业最有前途,毕业后前景最好?于是类似“中国收入最高的10个职业”这样的一些热门话题就出来了. 在人才竞争日趋激烈的形势下,四年之后的2010年,什么样的行业能让你有所心动呢?请看以下预期的职业趋势: 同声传译:年进账三四十万元。

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。

3G工程师:收入基本年薪15万元至20万元。 据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

网络媒体人才:年收入在10万元至12万元。 目前,类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

系统集成工程师:估计年收入10万元至20万元。 用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基础行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。

未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 精算师:年收入在12万元至15万元。

中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。

环境工程师:年收入将在8万元至10万元。 按照国际通行的惯例计算,中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。 注册会计师:年收入将在10万元左右。

物流师:现在1年就能挣10万元。 在看到这类文章的时候,大多数人会觉得有道理,甚至就开始考虑自己的专业方向的转型.但却没看到另外一个事情的另外一个方面. 在这个时候有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观点,我认为这种观点比上面的还稍微好一些. 中国人一直有一个很危险的偏好,就是视技术为一切,技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资,但这些岗位一到40岁左右(程序员、网络工程师可能还到不了40岁)就面临着被淘汰、被迫转行的危险,必须提前做好准备。

而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和,即使是微软、IBM这样的大公司,给国内的本科生工资也不能算诱人,优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇(加上奖金可能略高),这无论如何不能说是“收入最高的职业”。 在任何已经基本完成工业化的国家,高端金融人才和管理人才都是收入最高的。

当然,本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业,如企业高管,不能列入“收入最高的职业”范畴。那么,对于一个中国重点高校本科或研究生来说,毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢?前景最广的职业又有哪些呢?试列举如下,以薪酬为第一考虑因素,发展前景为第二考虑因素,社会地位、名望为补充考虑因素,大致是这样: 1、外资投资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构,一般每家每年在中国大陆招聘5-10人,少的时候只有1-2人。

投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点,其中以东京工资最高,中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。 2、外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司招聘人数比投资银行稍多,一般每家每年10人-30人,麦肯锡等公司略少,美世等公司略多,去年因为外资咨询业务扩张,招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。

在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。 咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。

第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。 3、合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。

事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高,但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。

工资可参考外资投资银行,一般略低一些。 4、某些员工待遇很高的大型外企 这些职位比较分散,但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。

公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样。

4.现在上什么职业好

医药专业 随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。

在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性。 医药行业毕业生的就业状况和前景,可从医科与药科分别来看。

药科类(调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍看好,总体上供小于求。各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户。

虽然我国在化学制药、生物制药以及大型医疗器械的开发、制造等方面落后于国际先进水平,但国际制药业的准入制度比较严格,受国际竞争的影响不会很大。制药业对人才的需求是稳中有升。

另外,医药的贸易、经销、检验和医药信息管理对专业技术人员需求也会增加。 医科专业属于市场化程度比较低的一个专业,因为现在我国的医疗制度改革还没有完全市场化,而且医科专业学生的就业弹性也较差,但是从各个医院里病人为患的情景就可以理解为什么医科专业的学生不用到人才市场上投简历。

随着医疗制度改革的不断深化,将会出现一些民办医院,这样会使医科专业的学生更为抢手。而且,由于人们工作压力、生活压力的不断增大,人的患病率也在增加,现有的医疗系统还不满足病人的需要,这就形成了医疗行业的卖方市场。

所以,医科专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。 社会对医科类各专业毕业生的需求稍有差别。

其中,临床医学类(调整后的临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、眼视光学专业)人才依然走俏;基础医学类与护理学类专业就业状况一般;法医学的社会需求量有限;预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途,但从近几年的实际就业状况看,不十分看好。 外语专业 随着改革开放的深入,我国对外语类人才的需求也与年俱增,应该说前景是乐观的。

但由于前几年外语专业招生过热,这几年总的就业形势已出现供过于求的局面。其中,师范类外语专业需求量相对较大,师范院校的外语毕业生的就业较为容易,甚至不少非师范外语院校的毕业生也愿去从教。

这是因为传统的英语教育是中学教育和大学教育,现在英语教育的年龄不断往前移,从以前的中学移到现在的小学、甚至幼儿园教育,所以对于师范类英语人才的需求还会保持一定的增长。从我们现有的师资来看,受过良好教育的英语教师还是非常缺乏的。

现在,整个社会发展情况发生了很大的变化,英语已经成为一种工具,越来越多的人能够自如地应用。早期的政府官员或企业的管理人员的英语水平不是很好,需要有专门的翻译来帮助,在一段时间内出现了翻译人才供不应求的现象。

随着中国的开放,英语教育的逐渐普及,人们学英语的意识也在提高,学习英语的环境也在改善,很多企业家或管理者已经有这个技能,不再需要一个专门的英语人才来帮助他,这样对纯粹学习英语的人的需求就大大减少。同时,现在非英语专业学生的英语水平的不断提高使英语专业学生面临着许多强劲对手。

所以,非师范英语专业的学生将面临着更大的压力。 非师范类外语专业中,需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语,意大利语的需求也较大。

这些语种的毕业生就业较为容易,高层次人才供不应求。而一些小语种的就业状况不太理想,如欧和亚非的一些语种,除韩(朝鲜)语、阿拉伯语基本持平外,就业都较为困难。

目前,教育部对这些小语种的招生进行了控制。但小语种专业的学生如果能掌握一门大语种,则非常受欢迎。

机械专业 尽管近几年机械行业在人们心目中的地位大打折扣,但由于机械行业的重要性和庞大规模,机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才(原机械类16个专业调整后合并为“机械设计制造及其自动化”、“材料成型及控制工程”、“工业设计”、“过程装备与控制工程”四个专业)。人们预测,机械类人才仍会有较大需求。

具有开发能力的数控人才成为各企业争夺的目标,机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。 铸造、热加工专业(现并入调整后的“材料成型及控制工程”专业)由于条件相对艰苦,一直是学生报考和择业的冷门。

从机械行业发展来看,印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。除了这些传统工业领域,该行业将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展。

虽然目前机械行业境况不佳,但经过国有企业的改革,经过产业结构的调整与人力资源的配置优化,一旦跟上市场经济和信息时代的步伐,定会显示出强大的生命力,经济效益也会回升。 金融专业 近年来金融专业在人才市场上反应平淡,与这几年金融专业过多过滥有很大关系。

此外,传统的银行业务正在逐步收缩,随着金融业务科技化、电子化程度的提高,需要的人员越来越少。银行吸纳毕业生的能力大大下降。

与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展(投资银行是相对商业银行的)。中外金融界人士一。

5.现在选什么职业好呢

2010年最热门行业你想像得到吗?未来几年乃至十几年之内,什么样的职业最受追捧?近日,业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数、社会地位指数、压力指数等几方面,对未来热门职业进行综合评价。

热门行业一 厨师-热门行业、厨师-高薪职业、厨师永不失业、厨师-成就事业。热门行业首选石家庄新东方烹饪学校中国烹饪教育第一品牌。

!!!!理由:厨师依然是最热门的行业!国际权威机构调查显示,未来五年中国的十大“金饭碗”——厨师行业笑居榜首!厨师行业已成为全球十大高薪职业之一,成为前景最为广阔的高收入阶层,成为真正的人生金饭碗!中国素以烹饪王国著称于世,厨师力量和人数首屈一指。相对于13亿中国人来说,这个数量远远不够,ma shang 在国际上中餐厨师又是缺口最大的行业之一,厨师已经成为很多有志青年高度认可的热门高薪职业。

因此,2010年厨师是最热门的行业!餐饮市场再次火了一把。 吃、如今已经成为一项巨大的产业,中国烹饪协会常务副会长杨柳却依然存有忧虑。

她向记者提供了另一组数据:目前餐饮就业人数逾2000 万,每年新增就业岗位200 多万个,但厨师还是非常紧缺。热门行业二 生物工程 生物工程方面的专业在一些学校也称为生物技术学系。

其他专业还有:生物科学、分子生物学、基因工程。 主要课程:分子生物学、基因工程原理、遗传工程学、酶工程、发酵工程、现代生物化学及分子生物学实验技术、现代微生物实验技术、计算机应用、现代生化分析仪器使用及维修。

6.在中国什么职业最好

这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。《钱经》换了另外一个角度,将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握,以及跨越行业藩篱的专业素质,我们用大数定律规避了诸多偏见,整理出了以下这张TOP10的排行榜。

在中国,什么职业最好?在国际顾问公司最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中,中国就业市场继续保持强劲增长势头,中国受访企业计划增加人员的公司比例达到67%,比去年同期增加了10%;就业职位预期创7年来最高。人才短缺使许多企业有加薪计划,48%的企业表示新招员工要增加10%以上的薪水。我们看到,把职业生涯搁置在中国这轮快速前行的巨舰上,成长速度是不成问题的。余下来的工作只是找寻到最具价值的部分。

职业很难分出优劣原因有二:一、评判职业优劣缺乏基本标准,在一个缺乏标准的领域里来评价职业优劣难免有失严谨性和公正性;

二、收入、职业舒适程度等标准是软性的,见仁见智,特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下,很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。且不论职业横向比较缺乏科学性,单从纵向来看,谁都认为:越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重,于是整个排行榜可以休矣,因为满眼望去都是带总的称谓。

这里,《钱经》换了另外一个角度,将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家,他们中有的来自猎头公司,有的在人力资源咨询公司任职行业专家、有的来自职业咨询工作室。循着他们对职业的敏感把握,以及跨越行业樊篱的专业素质,我们用大数定律规避了诸多偏见,整理出了以下这张TOP10的排行榜。评选因素包括:行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间,当然还有《钱经》最关心的--收入。

谁都知道选择一份好的职业有多重要,但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。可能在你干上一份职业之时,生命的财务曲线就大势已定,未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入掐指可计。纵然天生我材,如若迈进不如意的职业生涯,相应的生活也可能不太如意。在此,这份中国最好的十个职业的榜单也许能给读者一些启示。

中国最好的十个职业排名:

1、销售(顾问型销售)

提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九阳神功第十重。

2 、IT工程师

提名理由:无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧。

3、建筑设计师

提名理由:房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由:哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员提名理由:100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但有钱难买我得闲。

6、职业经理人

提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。7、人力资源总

7.现在什么职业最好啊

其实,要评判出哪一个职业是好还是坏,还是要看一个社会的发展的趋势.就象比尔.盖茨一样,他选择了一个符合社会发展的职业. 但是我们要从另一个角度上去看看: 这个问题再愚蠢不过。

职业很难分出优劣。我们换了另外一个角度,将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。

循着他们对职业的敏感把握,以及跨越行业藩篱的专业素质,我们用大数定律规避了诸多偏见,整理出了以下这张TOP10的排行榜。 在中国,什么职业最好?在国际顾问公司最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中,中国就业市场继续保持强劲增长势头,中国受访企业计划增加人员的公司比例达到67%,比去年同期增加了10%;就业职位预期创7年来最高。

人才短缺使许多企业有加薪计划,48%的企业表示新招员工要增加10%以上的薪水。我们看到,把职业生涯搁置在中国这轮快速前行的巨舰上,成长速度是不成问题的。

余下来的工作只是找寻到最具价值的部分。 职业很难分出优劣 原因有二: 一、评判职业优劣缺乏基本标准,在一个缺乏标准的领域里来评价职业优劣难免有失严谨性和公正性; 二、收入、职业舒适程度等标准是软性的,见仁见智,特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下,很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。

且不论职业横向比较缺乏科学性,单从纵向来看,谁都认为:越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重,于是整个排行榜可以休矣,因为满眼望去都是带总的称谓。

这里,《钱经》换了另外一个角度,将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家,他们中有的来自猎头公司,有的在人力资源咨询公司任职行业专家、有的来自职业咨询工作室。循着他们对职业的敏感把握,以及跨越行业樊篱的专业素质,我们用大数定律规避了诸多偏见,整理出了以下这张TOP10的排行榜。

评选因素包括:行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间,当然还有《钱经》最关心的——收入。 谁都知道选择一份好的职业有多重要,但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。

可能在你干上一份职业之时,生命的财务曲线就大势已定,未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入掐指可计。纵然天生我材,如若迈进不如意的职业生涯,相应的生活也可能不太如意。

在此,这份中国最好的十个职业的榜单也许能给读者一些启示。 中国最好的十个职业排名: 1、销售(顾问型销售) 提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。

千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九阳神功第十重。 2 、IT工程师 提名理由:无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧。

3、建筑设计师 提名理由:房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。

国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。 4、高级技师 提名理由:哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员 提名理由:100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但有钱难买我得闲。

6、职业经理人 提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。

7、人力资源总监 提名理由:二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得,千里马经难求。

人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。 8、投资经理 提名理由:首先,只有极少一部分人才能成为投资经理;其次,优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后,生产工具只有一副头脑而已。

投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。 9、咨询业项目经理 提名理由:未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长,需求无可估量。

而他们本身的要求非常高:集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上,高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10、律师 提名理由:随着我国法治建设进程的不断推进,律师这个行当的社会需求越来越多,而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。

一句话,供给多,需求更多。

在中国哪些职业最好

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中国人脸识别算法公司有哪些

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中国民间国粹有哪些

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在中国皮卡的限制有哪些

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澳洲哪些产品优于中国内陆

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